Recargo Dominical y Festivo: Plata que te Deben y no Sabías
¿Alguna vez has trabajado un domingo o un festivo y sentiste que no te pagaron bien? Pues dejame decirte que probablemente tengas razon.
El Recargo del 75%
Cuando trabajas un domingo o un dia festivo, la ley colombiana dice que te deben pagar un recargo del 75% sobre tu salario ordinario. Esto esta en el Código Sustantivo del Trabajo, articulo 179.
Ejemplo practico
Si tu hora ordinaria vale $10.000:
- Trabajar un domingo = $10.000 + ($10.000 × 0.75) = $17.500 por hora
Pero ojo, esto no es todo. Si el trabajo dominical es habitual (osea que siempre trabajas domingos), te deben dar un dia de descanso compensatorio en la semana.
Dominical con hora extra
Aqui es donde la cosa se pone buena:
- Hora extra diurna dominical: 100% (75% del dominical + 25% de la extra)
- Hora extra nocturna dominical: 150% (75% del dominical + 75% de la nocturna)
Entonces esa hora de $10.000 puede convertirse en $25.000 si es hora extra nocturna en dominical.
Los festivos en Colombia
En Colombia tenemos como 18 dias festivos al año. Todos estos dias tienen el mismo tratamiento que los domingos para efectos de recargos.
¿Tu empresa cumple?
Muchas empresas "olvidan" pagar estos recargos o los calculan mal. Con nuestro software de Recursos Humanos, todos estos calculos son automaticos y 100% conformes con la ley colombiana.
No dejes que te tumben la plata parce.