Prima Legal vs Prima Extralegal: Conoce la Diferencia
En Colombia tenemos la prima de servicios, pero hay empresas que ademas dan primas extralegales. Veamos que son.
Prima de Servicios (Legal)
¿Qué es?
Es una prestacion social obligatoria. Equivale a un mes de salario por año trabajado, pagado en dos partes.¿Cuándo se paga?
- Primera mitad: 30 de junio
- Segunda mitad: 20 de diciembre
¿Cómo se calcula?
Luego se divide en dos para cada semestre.
Prima Extralegal
¿Qué es?
Es un beneficio voluntario que algunas empresas dan a sus trabajadores. Puede ser:- Prima de vacaciones
- Prima de antigüedad
- Prima de navidad adicional
- Bono de resultados
Características
- No es obligatoria por ley
- Puede estar en el contrato o en convencion colectiva
- Si se da con habitualidad, se vuelve derecho adquirido
- Hace parte del salario para efectos de liquidacion
¿Constituye salario?
Si la prima extralegal se paga regularmente, si constituye salario. Esto significa que se tiene en cuenta para calcular:
- Prestaciones sociales
- Aportes a seguridad social
- Indemnizaciones
Para empleadores
Si vas a dar primas extralegales, es mejor definirlas bien en los contratos o en el reglamento interno para evitar confusiones.
Gestión en Koodi RRHH
Nuestro software permite configurar tanto primas legales como extralegales, calcularlas automaticamente y generar los reportes correspondientes.