Empresa Temporal vs Cooperativa de Trabajo: Diferencias Clave
Modelos de contratación en Colombia
En el mercado laboral colombiano existen diferentes figuras para vincular trabajadores. Dos de las más comunes son las Empresas de Servicios Temporales (EST) y las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA).
Empresas de Servicios Temporales (EST)
Características principales:
- Requieren autorización del Ministerio del Trabajo
- Vinculan trabajadores en misión a otras empresas
- El trabajador tiene contrato laboral con la EST
- Deben pagar todas las prestaciones sociales
- Solo para actividades temporales u ocasionales
Derechos del trabajador:
- Salario igual o superior al que paga la empresa usuaria
- Todas las prestaciones sociales completas
- Seguridad social completa
- Protección laboral igual que un trabajador directo
Restricciones:
- No pueden proveer trabajadores para actividades permanentes
- Máximo 6 meses en la misma empresa usuaria
- Prorrogable hasta 6 meses más en casos específicos
Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA)
Qué son:
Cambios legales importantes: La Ley 1233 de 2008 prohibió las CTA como intermediarias laborales. Ya no pueden funcionar como una EST encubierta.
Uso legal actual: Solo pueden existir cuando los asociados son verdaderos dueños de la cooperativa y trabajan en su propio beneficio, no como intermediación laboral.
Diferencias clave
| Aspecto | EST | CTA |
|---|---|---|
| Naturaleza | Empresa con ánimo de lucro | Sin ánimo de lucro |
| Relación | Contrato laboral | Asociación cooperativa |
| Prestaciones | Obligatorias 100% | Depende del estatuto |
| Regulación | Ministerio del Trabajo | Superintendencia de Economía Solidaria |
| Intermediación | Permitida (temporal) | Prohibida |
Señales de alerta
Si estás vinculado a una CTA como "asociado" pero:
- Tienes horario fijo impuesto
- Recibes órdenes directas
- No participas en decisiones de la cooperativa
- Te descuentan "aportes" sin prestaciones
Puede ser una intermediación ilegal. Tienes derecho a exigir reconocimiento de relación laboral directa.
¿Qué modelo es mejor para las empresas?
Para necesidades temporales legítimas, las EST son la opción legal. Las CTA solo funcionan para modelos de economía solidaria real.
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