Clima Laboral: Por Qué tu Empresa Necesita Medirlo
El clima laboral afecta directamente la productividad, la rotacion de personal y los resultados de la empresa. No es solo un tema de "buena onda".
¿Qué es el clima laboral?
Es la percepcion que tienen los empleados sobre su ambiente de trabajo. Incluye:
- Relaciones con jefes y compañeros
- Condiciones fisicas del trabajo
- Oportunidades de crecimiento
- Reconocimiento
- Comunicacion
- Balance vida-trabajo
¿Por qué es importante?
Productividad
Rotación
El costo de reemplazar un empleado puede ser de 6 a 9 meses de salario. Un buen clima reduce la rotacion.Ausentismo
Un mal clima laboral aumenta las incapacidades por estres, ansiedad y otras causas.Atracción de talento
Las empresas con buena reputacion atraen mejor talento.¿Cómo medirlo?
1. Encuestas de clima laboral: Periodicas y anonimas 2. Entrevistas de salida: Por que se van los empleados 3. Indicadores: Rotacion, ausentismo, productividad 4. Feedback continuo: Canales abiertos de comunicacion
Acciones de mejora
- Programas de bienestar
- Capacitacion y desarrollo
- Reconocimiento y premios
- Flexibilidad horaria
- Comunicacion transparente
Koodi te ayuda
Nuestro modulo de bienestar laboral incluye encuestas de clima, analisis de resultados y planes de accion. Todo en un solo lugar.
Invertir en clima laboral es invertir en el exito de tu empresa.