Acoso Laboral: Qué es y Cómo Denunciarlo en Colombia
El acoso laboral o mobbing es mas comun de lo que crees. La Ley 1010 de 2006 lo define y establece sanciones.
¿Qué es acoso laboral?
Es toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un trabajador por un jefe o compañero, que busca infundir miedo, intimidacion, terror o causar daño laboral.
Tipos de acoso laboral
1. Maltrato laboral
Actos de violencia contra la integridad fisica o moral.2. Persecución laboral
Conductas repetidas para que el trabajador renuncie.3. Discriminación laboral
Trato diferenciado por razon de raza, genero, edad, religion, etc.4. Entorpecimiento laboral
Obstaculizar el cumplimiento del trabajo.5. Inequidad laboral
Asignar funciones o cargas de trabajo de manera desproporcionada.6. Desprotección laboral
Asignar funciones sin los medios o condiciones de proteccion adecuadas.¿Cómo denunciar?
1. Comité de convivencia laboral: Toda empresa debe tenerlo 2. Ministerio del Trabajo: Si no se resuelve internamente 3. Justicia ordinaria: Para casos graves
Protección al denunciante
La ley protege a quien denuncia. No pueden despedirte por denunciar acoso laboral.
Para empresas
Deben tener:
- Comite de convivencia laboral
- Reglamento interno de trabajo actualizado
- Canales de denuncia confidenciales
Koodi RRHH te ayuda a gestionar el comite de convivencia y documentar los casos.